Dla kogo są przeznaczone szkolenia z coachingu?

Podnoszenie kwalifikacji jest pożądane i potrzebne, jeśli chcemy być na topie i na bieżąco, gdy chodzi o nowości w swoim zawodzie. Szkolenia są organizowane dla osób prywatnych i dla firm. Mogą to być kursy dla księgowych, marketingowe, dla rachunkowości, budowlane. Ale coraz częściej i coraz więcej jest organizowanych szkoleń i warsztatów, które mają na celu nie podniesienie kwalifikacji, lecz trening osobowościowy. Są to szkolenia o charakterze biznesowym, przeznaczone dla kadry menedżerskiej. Wyrobienie określonych cech charakteru, co przydaje się w pracy na różnych stanowiskach i w różnych branżach. Najmodniejsze ostatnio są szkolenia coachingowe. Coaching to partnerska relacja między nauczycielem a uczniem, coachem a klientem czy pracownikiem zależnie od branży w jakiej jest prowadzone szkolenie. Coach ma za zadanie wspierać w osiąganiu osobistych i zawodowych celów.

Coaching motywuje, inspiruje i prowadzi. Oprócz treningów i warsztatów coachingowych są treningi osobowościowe. Należą do tego rodzaju szkoleń, treningi trenerskie i interpersonalne dla menedżerów i kadry zarządzającej. Warsztaty mają na celu nauczenie i wytrenowanie delegowania obowiązków, zlecania zadań i motywowania pracowników do ich wykonywania. Chodzi o jak najlepsze zorganizowanie pracy zespołowej. Współpraca w grupie nie jest zadaniem łatwym, a rolą menedżera jest zorganizowanie jej w sposób bezkonfliktowy. Umiejętne wyjaśnienie zadania i zmotywowanie pracowników. Na szkoleniach i warsztatach odbywają się gry symulacyjne, odtwarzające rozmaite sytuacje z życia zawodowego i proponowane sposoby ich rozwiązania. Najczęściej są to sytuacje ekstremalne, wyzwalające określone emocje i zmuszające uczestników do podejmowania decyzji w sytuacji stresu i po presją. Wyzwalają się emocje, będące siłą napędową rywalizacji i walki. Te ciekawe eksperymenty mają na celu testowanie uczestników, by ocenić ich umiejętności i cechy osobowościowe predystynujące ich do zajmowania określonych stanowisk i wykonywania różnych zadań.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *